به گزارش تهرانی نیوز،شهردار تهران در خصوص پیشنهادات اعضای شورای شهر در انتصابات شهرداری تهران گفت: این پیشنهادات به کانون ارزیابی فرستاده شد و پس از بررسی ما دست به انتخاب زدیم.
علیرضا زاکانی در جلسه علنی امروز شورای اسلامی شهر تهران، گفت: قریب به یک ماه و نیم است افتخار دارم به عنوان شهردار تهران به شهروندان این شهر خدمت کنم. از یازدهم شهریور ماه که حکم بنده صادر شد اساس کار خود را بر تعامل با شورا گذاشتم تا بتوانم قاعده گذاری مناسبی انجام دهم. بی تردید نه من و نه شورا به دنبال کار سلیقه ای نیستیم. چرا که شهر به این شکل اداره نخواهد شد.
وی افزود: برای شهر و آینده آن افقی تعریف کردیم که مسئول پیشروی در این مسیر هستیم. در ۲۶ روزی که تا زمان صدور حکم فرصت داشتم به بررسی شرایط و وضعیت فعلی پرداختم و هر چند که شناختی نسبت شهر داشتم اما در این بازه به شناخت اجمالی تر به شهر پرداختم و با روسا و معاونین شهرداری و همچنین با شهرداران مناطق جلساتی را برگزار کردم و بیشتر شنونده بودم.
وی ادامه داد: ۱۰ کارگروه در مجموعه شهرداری شکل گرفت که مکلف شدند وضع موجود را مبتنی بر نگاه به آینده مورد ارزیابی قرار دهند. در آن مدت بزرگترین چالش ما پرداخت حقوق و دستمزد بود که ظرف دو سال گذشته برای مدیریت شهری دردسر ساز بوده است. پرداخت حقوق ها در آن مقطع از ۲۸ ماه آغاز و تا ۱۵ ماه بعدی ادامه پیدا می کرد. همت ویژه ای برای این کار گذاشته شد تا شرمنده کارمندان نباشیم. بر همین اساس توفیق شد همه پرداختی ها در ۲۸ ماه انجام شود و در این راستا ذره ای خلاقی انجام نداده ایم. در حقیقت خط قرمز ما ارتکاب خلاف است.
شهردار تهران با اشاره به اینکه روالی گذاشته شد که منجر به برطرف شدن دغدغه حقوق و دستمزد شد، افزود: ما نظم و قاعده را حاکم کردیم و به شکلی عمل کردیم که بر اساس داشته ها توانستیم برنامه ریزی کنیم.
وی افزود: اتفاق بزرگ دیگر دنبال کردن خزانه واحد بود. موضوعی که سال ها شهرداری جرأت نمی کرد به سمت آن برود. بر اساس تمهیدات صورت گرفته در یک نوبت ۱۲۰۰ حساب به یک حساب واحد تبدیل شد و به این ترتیب به سمت ایجاد زمینه شفافیت در دریافت ها و پرداخت ها حرکت کردیم. در این مدت ریل گذاری خوبی برای آینده ایجاد شده تا شهرداری تهران به عنوان الگویی بزرگ و دقیق برای سایر مجموعه ها شناخته شود. در خصوص انتصابات به این شکل فکر نکردیم که انتصاب حق شهردار است. این موضوع را نپذیرفتند. چرا که غلط است. روالی گذاشتیم که مجرب ترین افراد در قانون ارزیابی انتخاب شوند و ملاک انتصاب خود را نیز این الگو قرار دادیم. البته همه چیز نسبی است و قطعی نیست. تلاش ما این بوده است که همه رزومه بگیریم و این کار از داخل و خارج شهرداری انجام شد.
وی ادامه داد: پیامبر گرامی اسلام فرمودند که اگر کسی قویتر از فردی باشد و فردی ضعیف تر گمارده شود خیانت است. این حدیث آویزه گوش من است و هر کس توصیه کند با دیوار سخت بنده برخورد می کند و من پاسخگوی این قاعده خود هستم. در دوران شهرداری بنده هیچ یک از اعضای شورای شهر هیچ فشاری به من نیاوردند و متاسفانه برخی آرزو می کنند بین شهردار و شورا اختلاف وجود داشته باشد؛ اما اینطور نیست. هر چند که اختلاف نظر وجود دارد ولی شهردار منتخب شورا است. بنده تا امروز تحت هیچ فشاری از سوی اعضا قرار نگرفتم. اعضا پیشنهاداتی داشتند که به کانون ارزیابی فرستادند و پس از بررسی ما دست به انتخاب زدیم.
وی تاکید کرد: یکی از اشتباهات بزرگ در دوره های گذشته خارج کردن اداره انتصابات بوده که ما طی لایحه ای این پیشنهاد را در کنار پیشنهادات دیگری همچون موضوع ایثارگران و بانوان به شورا ارائه می کنیم. بی تردید در هیچ یک از انتصابات کشور مدلی که ما پیاده کرده ایم پیاده نشده و در نگاه کارشناسان پیشروترین نوع انتصابات است. بخش عمده تعویض ها در انتصابات نیز به دلیل جنبه های استعلامی بوده است.
شهردار تهران ادامه داد: سومین اقدام ما نیز ناظر بر کرونا بود. روزانه حدود ۳۰۰ نفر فوت می کردند و خانواده ها عزادار می شدند. مسیری با هدف ارتقای توانمندسازی مدیریت بحران صورت گرفت و شهرداری بیش از ۵۰ درصد از واکسیناسیون را در موج تشدید یافته انجام داد. بی تردید ما دیگر در مجموعه شهرداری آرامش نخواهیم داشت و یکسره کار و فعالیت را در دستور کار داریم تا بتوانیم علاوه بر فعالیت در مجموعه به سایر مجموعه های کشور نیز کمک کنیم. ما برنامه تحولی را تنظیم کرده ایم تا در چارچوب آن به صورت دقیق سیر تحول را سپری کنیم. امروز صاحب یک برنامه شش ماهه هستیم که با توجه به بودجه سالانه تغییر را در شهر ایجاد می کند. قطعا ظرف شش ماه آینده در برخی پارامترهای شهر متفاوت از شهر امروز تهران را مشاهده خواهیم کرد.
وی افزود: فعالیت های اجتماعی اساسی ما در آستانه آغاز است تا چهره شهر را بعد از سالیان سال تغییر دهد و لکه هایی همچون معتادان متجاهر و کودکان کار که دامن شهر را در حوزه اجتماعی مخدوش کرده تغییر دهیم. ما به اینها و خانواده آنها به گونه ای خدمت می کنیم که آنها را بسازیم و به جامعه برگردانیم.
وی ادامه داد: ما نهضت خدمت رسانی در حوزه نگهداشت، پسماند و رفت و روب را خواهیم داشت. امروز در شهرداری به لطف خدا کاملا واقف هستیم که چه گام هایی باید برداریم و اعداد و رقم آن را نیز در قالب مصوبات برنامه ریزی خواهیم کرد. علاوه بر این از کارهای میان مدت و بلند مدت نیز غافل نخواهیم شد.
وی تاکید کرد: من مسیر داد زدن مشکلات و اشتباهات دوره قبل را در پیش نخواهم گرفت و با تحریک برخی رسانه ها نیز این کار را انجام نمی دهم. از رسانه ها خواهش می کنم اخبار کذب و نادرست منتشر نکنند که به نفع هیچ کس نیست. ناظر به واگذاری های املاک که در تذکر آقای امانی بود قطعا شهرداری پیشنهاد خود را ارائه خواهد کرد.
وی ادامه داد: ما در شهرداری تهران می توانیم ۹ مشاور داشته باشیم. در گذشته ۱۵ مشاور انتخاب شده بود که با تذکر سازمان بازرسی مبنی بر فراتر رفتن از حد تعیین شده برای مشاوران مواجه شد تا به امروز سه مشاور انتخاب کردم. یکی از آنها مسئول حوزه ریاست شهرداری، مشاور دوم در حوزه زیست پذیری شهری و رفع آلودگی هوا با معاونت های مختلف در ارتباط است و مشاور سوم نیز در حوزه مناسب سازی شهری با معاونت های مختلف در ارتباط خواهد بود. بر همین اساس نیز یعنی ارتباط با معاونت ها مشاوران انتخاب خواهند شد. آنچه برای ما مهم است این موضوع است که شورا و شهرداری بتواند به عنوان ید واحد حرکتی در مسیر تحقق وعده هایی که به مردم داده ایم انجام دهیم.
