به گزارش گروه پارلمان شهری تهرانی نیوز،عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران از اعمال برخی تصمیمات مالی که موجب نارضایتی پرسنل شهرداری شده است، گلایه کرد.
حجت نظری در تذکر پیش از دستور خود در جلسه امروز شورای شهر تهران ضمن گرامی داشت نام و یاد سهیل گوهری کارشناس شورای شهر و روح الله رجایی سردبیر روزنامه جام جم که جان خود را بر اثر ابتلا به کرونا از دست دادند، گفت: امید است دولت تدبیری کند که در مورد این میزان عادی سازی که القاء می کند که ویروسی وجود ندارد، تغییر رویه دهد.
وی با بیان اینکه متاسفانه شهرداری مصوبات مرتبط با افزایش حقوق را اعمال نمی‌کند، گفت: در سال 99 با توجه به شیوع ویروس کرونا طبیعی بود که شهرداری تهران هم با مشکلاتی در زمینه منابع درآمدی مواجه شود اما در این میان شاهد بودیم که مدیران ارشد شهرداری برای جبران این کسری بودجه، در چند ماه اخیر تصمیمات غیرقابل توجیهی در قبال حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری تهران گرفته‌اند.
نظری اظهار کرد: پرداخت حقوق علی‌الحساب در فروردین‌ماه و جبران بخشی از آن در اردیبهشت، تاخیر در اعمال مصوبات افزایش حقوق کارکنان ثابت، حذف ردیف کمک‌هزینه نهار از فیش حقوقی کارکنان، کاهش سقف اضافه‌کار و تعطیلی کارکنان و... در چهار ماه ابتدایی سال 99 موجب شده است، نگرانی‌های متعددی برای پرسنل شهرداری تهران به‌وجود آید. گ
وی گفت: با افزایش افسارگسیخته تورم در سال جاری و همچنین افزایش هزینه‌های روزمره افراد برای رعایت بهداشت و مراقبت در برابر بیماری کرونا، انتظار می‌رفت شهرداری توجه بیشتری به نیروهای خود داشته باشد.
عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران ادامه داد: این اتفاقات در حالی است که می‌توان با راهکارهایی همچون عدم تخصیص برخی پروژه‌های غیرضرور، حذف هزینه‌های غیرضرور در قالب تنخواه در اختیار مدیران، نظارت بیشتر بر واریز درآمدها به حساب شهرداری، حذف بخشی از مزایای مدیرانی که به گواه اسناد از شهردار تهران حقوق بیشتری می‌گیرند و... را پیشنهاد کرد تا کسری بودجه و کاهش درآمد شهرداری جبران شود.
نظری با بیان اینکه در این مورد به معاون برنامه‌ریزی و امور شورا و سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی تذکر می‌دهم که این رفتار موجب نارضایتی در نیروهای شهرداری و همچنین به خطر افتادن معیشت آنها خواهد شد، گفت: لازم است شهردار تهران هرچه زودتر راهکاری بیابد که این خسارت ایجاد شده را جبران کند.
